HR Advies en Projecten 

Organisatieontwikkeling/Succesvolle teams;
De kracht van diversiteit. De juiste mensen op de juiste plek.

• Hoe pak ik strategisch personeelsbeleid op?
• Hoe is de kwaliteit van medewerkers verdeeld?
• Hoe stel ik een vlootschouw op?
• Hoe tevreden zijn medewerkers?
• Hoe creëer ik succesvolle teams?
• Wat gebeurt er in de onderstroom? Organisatieopstellingen en systeemdynamiek

Werving & Selectie
Arbeidsmarktcommunicatie, de vacature, selectie en introductie.

• Hoe zet ik arbeidsmarktcommunicatie in?
• Hoe stel ik een moderne advertentietekst samen?
• Hoe zet ik social media in?
• Hoe stel ik een moderne selectieprocedure op?
• Hoe bereid ik me het beste voor op een selectiegesprek?
• Wat bespreek ik tijdens een arbeidsvoorwaarden-gesprek?
• Wat is een goede introductie?

Mobiliteit en ontwikkeling; van talent naar competentie

• Hoe kan ik mijn medewerkers boeien en laten groeien?
• Hoe kan ik het beste uit medewerkers halen?
• Een medewerker heeft vragen over ontwikkeling en doorgroei. Ik wil de medewerker niet verliezen. Hoe pak is dat aan?
• Ik ga reorganiseren en heb ondersteuning nodig.
• Hoe ontdek ik de kracht van medewerkers en zet ik die in?
• Zelfsturing of taaksturing? Hoe ga ik er mee om?
• Kunnen functionerings- en beoordelingsgesprekken ook anders? 

Ziekteverzuim; Wet Poortwachter, WIA en Re-integratie 

• Wat kan ik doen als ik van mening ben dat mijn ziekteverzuim(percentage) te hoog is?
• Doe ik ziekteverzuim in eigen beheer of via een arbodienst?
• Casemanagement: wie is verantwoordelijk voor de begeleiding en wat zijn de verantwoordelijkheden van werkgever en  werknemer?
• Hoe stel ik een ziekteverzuimdossier op?

Arbo

• Hoe stel ik Arbobeleid op?
• Hoe pak ik het samenstellen van de verplichte RI&E aan.
• Wat moet de Preventiemedewerker?
• Wat is een goede BHV-organisatie?
• Hoe stel ik agressiebeleid en –protocol op.